陳卓華：政府須先釐清需要何種人才

【本報訊】對於特區政府政策研究室在《人口政策框架諮詢意見報告及意見匯編》報告中強調引入專才是必然具有逼切性，mini storage澳門思匯網絡政策研究總監陳卓華認為，有關政策沒有考慮澳門居民的感受，質疑本澳現時住屋、交通等問題已令居民怨聲載道，籲政研室易位思考，考慮澳門有否能力去承載外地人才，同時更逼切應先釐清澳門究竟需要哪方面、那個工種的人力資源。小城逼爆不能再承載外地人才陳卓華直言並不是盲目抗拒外來人才，但從陰謀論去看，令人擔心有關人口政策成為另一個輸入外勞的機制，亦質疑有關政策沒有考慮澳門居民的感受。他並呼籲政研室應易位思考，在強調引入專才是必然且具有逼切性的同時，應考慮外地專才為何要來澳門發展，及澳門有否能力去承載外地人才。他說除了金錢方面，外地專才亦同樣重視基本的生活環境，現時本澳單是居住環境、住屋問題和交通問題，已經令澳門居民怨聲載道，如果政府一日不處理好房屋和交通問題，質疑本澳根本沒有足夠的生活環境汲納外地專才。他更指出：澳門人反對輸入專才，主要是儲存時本地居民的生活空間已經嚴重不足，但凡聽到輸入外勞、輸入外地人便已經大加反對，故認為政府最逼切的不是只討論輸入多少專才或輸入多少外勞，而是改善本地人的生活環境和承載力，才去考慮如何引入外地專才。另外，陳卓華提到，參考外地經驗，任何人才政策和人口政策，最重要是先釐清政策的大原則，認為本澳人口政策和人力資源政策的大原則，應是希望澳門能可持續發展，而澳門未來發展定位是世界旅遊休閒中心，故的確需要大量不同類型的相關人才，質疑政府強調引入專才具有逼切性，究竟有否釐清本澳需要輸入哪方面的人力資源。他說，專才和人才需要清楚區分，認為本澳欲打造世界旅遊休閒中心，急需要的反而並非是獲國際專業資格認可的專才，而是諸如酒店管理、多種語言的人才，或具有豐富經驗、可協助在職培訓本地僱員的外地人才，他們的能力未必獲國際專業認證，但卻是本澳需要，籲政研室區分何謂人才和專才，且要更逼切要做的先釐清澳門究竟需要哪方面、哪個工種的人力資源，尤其能協助澳門朝世界旅遊休閒中心發展。迷你倉